Foi demitido, pediu demissão ou saiu da empresa e não sabe se recebeu tudo corretamente? Dr. Ricardo Pahim Dornemann atua na análise de rescisão trabalhista, verbas rescisórias, FGTS, multa de 40%, aviso-prévio, férias, 13º salário, horas extras e direitos do trabalhador, com atendimento em Porto Alegre e online para todo o Brasil.
A rescisão trabalhista envolve vários direitos que precisam ser conferidos com atenção. Erros no cálculo, ausência de horas extras, FGTS não depositado, férias vencidas, aviso-prévio incorreto ou descontos indevidos podem reduzir valores que o trabalhador teria direito a receber.
⚠️ Atenção: assinar documentos de rescisão ou aceitar acordo sem entender os cálculos pode dificultar a defesa dos seus direitos. Antes de tomar uma decisão, é importante conferir verbas, prazos, descontos e depósitos.
Análise de saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário, FGTS, multa e demais verbas rescisórias.
Verificação de depósitos do FGTS, valores em aberto e multa rescisória devida em casos de demissão sem justa causa.
Conferência de horas extras, banco de horas, intervalos, adicional noturno e reflexos nas verbas finais.
A revisão da rescisão é recomendada quando o trabalhador desconfia dos valores, não recebeu documentos corretamente, teve descontos estranhos ou acredita que direitos foram ignorados.
Cada tipo de desligamento possui regras diferentes. A análise jurídica verifica quais valores são devidos, quais documentos devem ser entregues e se houve irregularidade no encerramento do contrato.
Normalmente envolve aviso-prévio, férias, 13º proporcional, FGTS, multa de 40% e guias do seguro-desemprego.
Exige análise sobre saldo de salário, férias, 13º proporcional e eventual desconto de aviso-prévio.
Deve ser analisada com cuidado, pois uma justa causa indevida pode ser revertida judicialmente em alguns casos.
Quando a empresa comete falta grave, o trabalhador pode buscar o rompimento do contrato com direitos semelhantes à demissão sem justa causa.
Acordos precisam ser analisados para evitar renúncia prejudicial, valores incorretos ou perda de direitos importantes.
Encerramento antecipado ou irregular pode gerar valores específicos conforme o contrato e a forma de desligamento.
O atendimento começa com o envio dos documentos, passa pela conferência dos valores e termina com orientação jurídica sobre direitos, riscos e próximos passos.
Você envia TRCT, carteira de trabalho, holerites, extrato do FGTS, contrato, aviso-prévio e demais documentos disponíveis.
São avaliados os valores pagos, verbas omitidas, descontos, FGTS, horas extras, adicionais e documentos obrigatórios.
Você recebe orientação sobre o que pode estar incorreto, quais provas ajudam e quais caminhos podem ser adotados.
Clique em uma pergunta para abrir a resposta.
Fale com o Dr. Ricardo Pahim Dornemann e envie seus documentos para análise. Atendimento em Porto Alegre e online para todo o Brasil.
Falar com advogado →